Właściwe zarządzanie pracownikami pomaga firmie rozwijać się i rosnąć. Wszystkie potrzebne informacje dotyczące pracowników są zbierane w czasie rzeczywistym w tym samym miejscu, co pozwala łatwiej podejmować strategiczne decyzje. Obciążenie pracownika pracą i ocena pracownika w firmie zależy od czasu, dostarczania raportów, a system pozwala zobaczyć wszystkie potrzebne informacje w tym samym miejscu.
Funkcjonalność zarządzania pracownikami
Funkcjonalność zarządzania pracownikami;
Wyznaczanie pracowników do jednej z grup praw użytkownika;
Mianowanie pracowników na grupy robocze;
Mianowanie pracowników na projekty;
Mianowanie umów na pracowników;
Planowanie aktywności w kalendarzu pracownika;
Zadanie dla pracowników;
Reprezentacja wyznaczonych zadań w kalendarzu prac;
Wyznaczanie (mianowanie) celów dla pracowników;
Rejestrowanie czasu pracy w systemie;
Obliczanie wynagrodzeń;
Kryteria oceny aktywności pracowników, metody oceny pracowników;
Określanie parametrów, potrzebnych do obliczenia wynagrodzenia.